|
Ditulis Oleh: Web Master
|
|
Website ini dibuat untuk pelayanan informasi dari organisasi INDO-MC France bagi anggotanya dan juga bagi khalayak ramai. Siapapun anda, anggota maupun bukan anggota, anda dapat mengirimkan tulisan tulisan anda pada kami. Tulisan anda akan sangat berguna bagi pembaca website ini. Untuk mengirimkan tulisan, kirimkan ke email :
Alamat Email inidilindungi dari bot spam, Anda Harus Mengaktifkan Javascript Untuk Melihatnya
dengan menyertakan nama penulis atau sumber artikel. Le partage est une preuve d'amour. Terima kasih - INDO-MC Team
 Untuk memperbesar atau memperkecil tulisan pada artikel, tekan Ctrl dan bersamaan dengan menggerakkan roda kecil ditengah mouse anda.
|
|
|
Ditulis Oleh: Am/
|
Pada saat ide ini muncul, Sarkozy mendapat banyak serangan dari oposisi. Saya lupa argumen dari oposisi saat itu, karena saya sendiri lebih memperhatikan ide dan tawaran hukum yang di sampaikan Sarkozy. Walaupun saya bukan 100 % Sarkozist, saya tetap menangkap advantage dari ide ini. Why not, kebaikan bisa datang dari siapa saja kok, walaupun dari Sarkozy ;-)
Mulai tanggal 1 Januari 2007, ide kontrak integrasi sudah menjadi alat dalam administrasi Perancis. Hukumnya sendiri sudah masuk ke Journal Officiel sejak bulan Juli 2006. Namanya CAI (Contrat d'Accueil et d'Integration). Kontrak ini berlaku untuk semua orang asing yang datang ke Perancis pertama kalinya untuk menetap. Dalam hal ini, berlaku kepada semua orang yang mengajukan permohonan Carte de Séjour. Kontrak ini tidak berlaku kepada orang asing warga negara anggota CEE (Komunitas Eropa).
|
|
Klik disini untuk membaca lanjutan artikel diatas...
|
|
|
Ditulis Oleh: Am/
|
|
Tanya jawab masalah Kontrak Kerja di Perancis
Apakah kontrak kerja harus tertulis ?
Tidak. Kontrak kerja bisa berupa lisan seperti yang tertulis di dalam Article L 121-1 dalam Code du Travail*. Tentu saja sangat dianjurkan membuat kontrak kerja dalam bentuk tulisan supaya kedua pihak bisa saling memahami kondisi kerja dan menjadi pelindung dalam sengketa. Untuk kontrak CDD, CNE dan juga untuk kerja part-time, kontrak kerja sangatlah penting, karena bila tidak ada kontrak kerja, maka pekerja tersebut akan dianggap bekerja CDI.
|
|
Klik disini untuk membaca lanjutan artikel diatas...
|
|
|
|
<< Awal < Sebelum 1 2 3 Berikut > Akhir >>
|
| Hasil 1 - 4 dari 11 |
